发布于：2021-05-26
导读：有人说：态度决定你的成败，态度决定你成功的高度；也有人说：态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。
态度是什么？态度是个人内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中所体现出来的外在表现；态度就是你区别于其他人，使自己变得重要的一种能力。
我们在做咨询过程中其实更多的就是在和企业方不同层次的人打交道，接触的管理者和员工的人数非常多。里头什么人都有，有态度很好的，非常配合的。当然，也有一部分是表面一套，背后一套，说的时候很好，做的时候往往结果都是让你失望的。
我们经常说用人能力排在其次，态度必须要放在首位。生活当中就算找男女朋友谈恋爱也得找一个心态好的。因为态度是衡量一个人能否获得成功的重要标准，一个人的能力来自于三个方面：知识、技能和态度。
无论做什么事情，一个人的态度非常重要。激情投入地工作，与麻木呆滞地工作，完全不同。爱默生说：“一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都给他让路。”反之，失败不是因为我们不具备实力，而是我们容易被环境左右，惯于附和，缺乏主见，态度不正确，容易沮丧的缘故。
日资企业爱思帝公司对员工的《行为规范》中有这样一句话“顾客的满意不仅体现在产品上，而且更多地体现于每个员工的具体的言行中。”细细体会，不难得出员工的态度决定着产品的质量，也决定着企业的市场。如果我们把“具体的言行”这句话放大，那在我们的现实生活中，我们源欧咨询认为态度决定着我们的一切：学习态度决定着你的未来；工作态度决定着你的成败；做人态度决定着你的人生。
无论是在学习上、工作上、生活上，态度都决定了我们的一切。可想而知一个好的态度对我们人生的影响有多大。下面就这三个态度结合我几年的咨询经验谈谈个人的一些理解！
1、学习态度
有一位哲人曾说过：“人除了生命之外，还有一样东西不能放弃，那就是学习。”在知识爆炸的年代，瞬息万变的今天，只有不断地学习，才能有竞争力；只有不断的钻研，才能站稳脚跟；只有不断地提高，才不会被人超越。
“人不学，不知义，少不学，老何为”这是大家耳熟能详的句子，说的也是这个道理。当今社会，竞争规则是强者胜，企业用人标准是能者上，每个从平凡走向非凡的人无一不注重培养自己求知求学的能力。
端正学习态度，变被动为主动，在工作中学习，在工作中进步，不断磨练自己的意志，这样才能在工作中成长。
在工作中学习是员工终身教育的一个主要形式，是知识和技能在员工中的一种共享、迁移、传播及转换过程。我认为在工作中学习有几个特点：
1）是和员工工作实践相结合的；
2）是同提升员工的能力和提高企业效益相结合的；
3）也有可能是在第三方辅导下的一种学习。边做事边学习不断提升自己才会更有作为。
2、工作态度
工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们在工作中会遇到各种问题，它们都会影响到我们的工作态度。但不管怎样，如果想获得事业成功，成就美好人生，养成良好的工作态度是不可或缺的。
很多人都听过这样一个小故事：三个工人在砌一堵墙。有人过来问他们：“你们在干什么？”
第一个工人抬头苦笑着说：“没看见吗？砌墙！我正在搬运着那些重得要命的石块呢。这可真是累人啊……”
第二个工人抬头苦笑着说：“我们在盖一栋高楼，不过这份工作可真是不轻松啊……”
第三个工人满面笑容开心地说：“我们正在建设一座新城市。我们现在所盖的这幢大楼未来将成为城市的标致性建筑之一啊！想想能够参与这样一个工程，真是令人兴奋。”
十年后，第一个工人依然在砌墙；第二个工人坐在办公室里画图纸——他成了工程师；第三个工人，却成了前面两个工人的老板。
可见，一个人的工作态度折射着人生态度，不同的态度成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。所以时刻保持一种积极上进的良好心态，才能不断地胜任工作。
我们都知道工作态度决定了工作成绩，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是所有成功的人都有着一些相同的工作态度。
在企业之中，我认为我们每个人都应该持有自己的工作态度，当然是好的态度才对。
①在咨询过程中发现有的人勤勉进取，工作忙碌、热情，精神抖擞，积极乐观，永争第一，总是积极的寻求解决问题的办法，即使是在受到挫折的情况下也是如此，当然这类型的人相对不多。
②也发现有的人悠闲自在，得过且过，从来都是按时上下班，按部就班，职责之外的事情一概不理，分外的事情就更不会主动去做，不求有功，但求无过。
③同时也发现有的人牢骚满腹，永远悲观失望，总是在抱怨他人与环境，认为自己所有的不如意，都是由环境和他人造成的，常常自我设限，使自己的无限潜能无法发挥，整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的乐趣。
一位伟人曾说过：“你的心态就是你真正的主人”。你的态度如何，在一定程度上已决定你是失败还是成功。要改变现状、突破自己，首先要做的就是要端正态度，没有正确的态度，这一切就无从谈起。
那么，我们应该树立什么样的工作态度，才能享受到工作的乐趣，取得事业的成功呢？
我个人认为：“敬业、勤奋、忠诚、进取”就是我们需要的工作态度！
1）敬业就是敬重自己从事的工作，专注致力于工作，千方百计将事情办好；敬业既包含了个人做事的执着，又有着对本职工作的忠诚；敬业是将自己对岗位、对工作的热爱化为奋发而持久的工作激情，为圆满完成任务而调动自己的所有细胞。勤奋拼搏、坚韧不拔、不达目的誓不罢休，我认为这是一种可贵的、难得的精神。
如果一个人以一种尊敬、虔诚的心态对待工作，甚至对工作有一种敬畏的态度，那么他就是敬业的。尊敬并重视自己的工作，即使付出再多也心甘情愿，并能够坦然地面对各种困难，努力去克服困难，做到始终如一，善始善终。因此，我认为敬业也是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现，是我们工作的强大动力。
2）勤奋是成功的基础，勤奋要勇于吃苦，不要总是觉得是在为别人做事。要成功就不怕苦、不怕累、不畏艰难、不计个人得失。因此，我认为勤奋就是对自己的工作负责，做好工作中平平凡凡的每一件事，想方设法去完成每一项工作任务。
3）忠诚是人类最重要的美德。忠诚于公司，就是忠诚于自己的工作，就是以不同的方式为自己的工作做出贡献。忠诚不仅体现在工作主动、责任心强，更体现在不以此作为寻求回报的筹码。因此，我认为对企业的忠诚也是对自己能力的信任。不好高骛远，不整日抱怨，保持愉快的心情，从善良的角度出发，从点点滴滴出发，把身心彻底融入工作，尽职尽责。
4）进取就是超越昨日的自我，每天进步一点点。就是企业、员工永不满足现状，不懈追求向前发展。因此，我认为进取就是意味着技术水平的进步，专业能力的增强，综合能力的提高；意味着企业生产工艺的进步，生产能力的增加，竞争能力的提高。当然，这更是一种精神：进取精神，就要永不满足、永不言败，不断向更高目标前进。
总之，如何端正工作态度，那就得要求我们自己合理定位，把心沉下来，把杂念清除。兢兢业业做好本职工作。不论工作水平高低，都要以爱岗敬业为前提，干一行，爱一行，全身心投入工作，这样才能安心、安于工作，才会有所作为。
3、做人态度
在工作和生活中，我们应该端正做人的态度，要为人正派，团结友爱，不要做损人利己的事情。香港富豪李嘉诚曾这样告诫他的后人：“低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。”如何端正做人态度，我认为有以下几点：
1）在姿态上要低调
平和待人留余地：“道有道法，行有行规”，做人也不例外，用平和的心态去对待人和事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。
主动吃亏是风度：任何时候，情分不能践踏。主动吃亏，山不转水转，也许以后还有合作的。
2）在行为上要低调
做人不能太精明：低调做人，不要耍小聪明，让自己始终处于冷静的状态，在“低调”的心态支配下，兢兢业业，才能做成大事业。
3）、在言辞上要低调
祸从口出，没必要自惹麻烦：要想保持心情舒畅的工作，并与领导关系融洽，那就多注意你的言行。
4）、在思想上要高调
给自己一个希望：不论你工作中遇到了什么样的困难，都应当以坚持不懈的信心和毅力，不要觉得没做好就觉得不好意思，或者还没开始做就完全没有信心。不要在乎别人的意见，做错了重新做，只要用心做相信会做好。要有解决问题的决心、信心和恒心。感动自己，感动他人，把自己锤炼成一个做大事的人。
5）、在细节上要高调
注重细节，从小事做起：看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。
工作中没有小事：点石成金，滴水成河，只有认真对待自己所做的一切事情，才能克服万难，取得成功。
总结
总之，我们每个人，不论职务高低、不管资历深浅，不管年龄大小，不管背景如何；无论身处何位，无论从事何种职业，要想获得成功，都要树立正确的态度。
不同的态度会带来不同的结果。你改变不了环境，但可以改变自己；你改变不了事实，但可以改变态度；你改变不了过去，但可以改变现在；你不能控制他人，但可以掌握自己；你不能样样顺利，但可以事事尽心；你不能左右天气，但可以改变心情；你不能选择容貌，但可以展现笑容。
改变态度，让我们从现在开始，只有以端正“三个态度”为出发点，以积极主动的心态对待我们的工作，才能得到我们想要的结果，否则都是自欺欺人，都是对结果的严重不负责。
