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对标管理对提升企业管理的作用(深度好文)


对标



导读: 

对标管理是指企业以行业内或行业外的一流企业作为标杆,从各个方面与标杆企业进行比较、分析、判断,通过学习他人的先进经验来改善自身的不足,从而赶超标杆企业,不断追求优秀业绩的良性循环过程。下面是源欧咨询为大家带来的对标管理对提升企业管理的作用的知识,欢迎阅读。




一、对标管理的基本认识




对于企业的发展来说,对标管理作为一种新型的企业管理方式,它主要就是通过和业内最优秀的企业标准进行比较,进而寻求其中的差距和存在的问题进行管理和改进的过程。

 

这样一来,企业也就能够朝着正确的方向不断的改进和发展,在这个过程中企业要寻求有效的标杆,结合企业自身的发展状况进行分析,从而在管理方式和管理手段上予以改进,提升自己的管理水平。

 

可以说,这种管理方式对于企业的管理来说具有重要意义和重要的影响。对此,我们就针对相关的问题展开了分析。

 

对于企业的发展来说,重要的就是要明确管理的目标,进而更加有针对性的开展各项管理工作,促进企业经济效益的提升和不断发展。

 

而在近年来企业管理的过程中就出现了“对标管理”的理念,所谓“对标管理”也就是说在企业的管理活动中要确立先进的或者是行业内的一个标杆,进而寻找其中的差距的问题,这样一来就把企业的发展和行业内的佼佼者联系起来,作为总的发展方向。

 

除了进行相关的外部比较之外,在企业的内部也可以推行对标管理,我们辅导的客户也有些在搞对赌协议,性质其实是一样,确立企业内部的对赌的指标和目标,公司挑战销售,销售挑战生产,生产挑战采购等等,让人人参与管理,让所有人为了对赌的目标而去努力。在企业的管理中,有了相对明确的管理目标,这样一来也就有了相应的参照物,可以在相应的管理环节上进行规划,同时制定相应的策略。

 

当然,对于对标管理来说,它绝对不是一个简单的比较或者是一个宏观的对比分析,重要的就是把这些差距细化成相应的管理要求和指标,只有这样企业的管理才会真正落到实处,获得切实的管理效果。

 

对标管理经过了一段时间的发展,也在不断的完善和延伸,从以往的目标差距对比也逐渐的演变为寻求最有效的或者是最佳的管理方案,通过这些最优化的标准来对企业进行管理。在这个过程中也逐渐的发展为以下几种管理方式:

 

第一、推行内部的对标管理。企业的管理重点是做好内部各个部门的管理,而对于内部管理来说,有很多的管理部门也都具有较为相似的地方,所以企业可以进行内部标准、目标的优化和设定,通过最有效也是最科学的管理方法实现良好的内部管理。

 

第二,开展有效的竞争,实现管理。行业内的竞争是企业发展过程中所普遍存在的,在这个过程中我们就要对相关的竞争对手进行分析,这是企业发展的一个重要标杆,通过和竞争对手的比较,从而明确自身存在的缺陷或者是有哪些竞争优势,这样的分析和比较对于管理效率的提升具有重要作用。


第三,行业或功能对标管理。进行对标管理必须有科学的对标信息,对于同行业来说,寻找有效的信息不是很困难,这就需要我们对同行业竞争对手相关的数据进行分析,从而获得相应的对标信息。例如:人均产量、人均产值、生产周期、相关的成本等等。





二、对标管理对于企业管理的重要作用和影响分析




前面我们已经对对标管理进行了相关的分析和阐述,那么在企业中推行对标管理的模式具有什么样的作用呢?通过这种管理方式,可以帮助企业带来哪些管理上的提升呢?我们总结了以下几点:

 

1、通过科学有效的对标管理,帮助企业确定相关的战略规划和具体的目标计划。对标管理作为一种对比分析的管理模式,它可以通过对行业内的成功标准分析,从而为企业未来战略的制定和具体发展目标的规划作出指导,可以在企业进行战略规划和具体管理中作为有效依据,使得企业的管理更加具有针对性和可比性。

 

2、明确管理目标,全员参与管理,有效的激发员工的积极性。对标管理是一种宏观和具体的分析比较,在这种比较中,我们既可以认识到相关的差距,与此同时也可以在具体的管理活动中明确管理的目标,进而通过具体目标的设定,对员工进行教育,使得他们朝着正确的方向和管理目标进发,取得提升并进行自我完善。

 

3、为企业的管理提供可比性或者是重要的参考数据。进行对标管理必然的要收集大量的数据,以此来进行分析,不仅是对外部企业的信息收集和分析,同时也有本公司的相关信息,通过这些收集的信息数据,一来可以明确行业内的发展管理状况,同时也更加明确了自己所处的地位和相应的状态,这样一来也就为整个企业的管理提供了科学的数据信息。

 

4、提供了更加有针对性的管理思路和方法。对标管理除了一种对比寻找差距的作用之外,他还为企业的发展提供了一种管理思路和发展观,也就是说对标管理的理念是具有广泛的意义的,它不仅可以在企业与企业之间进行有效应用,在企业内部管理的过程中也可以进行应用。


5、优化管理过程,提高管理效率。对标管理可以为企业的管理提出建议,通过运作分析和数据比较,进而制定出相应的管理策略,在人员结构的安排上、在工作流程的设计上以及管理考核监督上都可以通过对比寻求改进和调整,从而实现最优化的管理,提高管理工作的效率。



总结

总之,对于企业的发展来说,它不是孤立存在并进行的,他和外界是一个统一密切的整体,所以开展有效的对标管理对于企业明确发展的差距,寻求发展的方式和管理策略都具有重要的意义和积极的作用。


在这个过程中,我们推行对标管理也要注意相关分析和数据细化,而不是简单的比较和宏观的概括分析,重要的是把这些差距转化为实际的管理目标,从而实现管理效率和管理水平的提升,促进企业的发展。

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